Il ne suffit pas de vouloir et de favoriser la croissance des entreprises. Pour répondre à la demande que cette expansion apporte, une organisation doit se préparer à plusieurs égards. L'un d'entre eux est le domaine informatique, qui doit s'adapter pour recevoir et traiter un volume élevé d'informations commerciales et marketing.
Et le secteur informatique de votre entreprise est-il préparé à cette demande ? Savez-vous ce qui peut être fait pour répondre à ce besoin ? Eh bien, c'est exactement ce que nous allons couvrir dans cet article. Alors, découvrez nos conseils pour le structurer et faire face à la croissance sereinement.
COMMENT LE PRÉPARER À LA CROISSANCE DE L'ENTREPRISE
1. COMPRENDRE QUE LES SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES SONT UN BESOIN POUR TOUS LES SERVICES
Actuellement, dans de nombreuses organisations, la plupart des processus dépendent d'un type d'outil technologique pour se dérouler efficacement. L'automatisation intègre l'action de plusieurs départements, effectue des contrôles et garantit des informations qui soutiennent les décisions des managers et font fonctionner l'entreprise.
Par conséquent, des domaines tels que les ventes, les finances, le marketing, le contrôle des stocks et le service client se tournent vers des solutions informatiques pour leurs opérations.
Nous avons atteint un point où la technologie n'est plus au centre des préoccupations, mais est présente dans tout. C'est une sorte de toile qui interconnecte et soutient toutes les opérations. Par conséquent, les investissements dans ce domaine doivent tenir compte des besoins de tous les ministères.
2. CONSIDÉREZ LES FAÇONS DE TRAVAILLER DES EMPLOYÉS
La croissance des technologies perturbatrices a changé non seulement les services offerts par le marché, mais aussi notre façon même de penser, d'agir et de faire des affaires.
Connectés en permanence, la plupart des salariés comprennent que leur travail s'étend bien au-delà des horaires de travail traditionnels. Ils ont déjà développé l'état d'esprit toujours sur et estiment qu'ils doivent être "connectés en permanence".
Cependant, ce type d'employé, même en état permanent de préparation au travail, ne veut pas être évalué en raison des heures travaillées au bureau. Un modèle de travail plus flexible (qui ne veut pas dire réduit) nécessite un nouveau critère d'évaluation, basé sur la productivité.
E pour avoir une productivité importante, cette génération nécessite une technologie performante. Il doit permettre une utilisation à travers des dispositifs tout aussi fonctionnels à tout moment et n'importe où.
Pour cela, les entreprises doivent fournir des équipements adaptés et, en plus, des applications performantes. Sans ce support technologique, il y a deux possibilités : soit ils n'auront pas les outils nécessaires pour atteindre la productivité qu'ils souhaitent, soit ils utiliseront leurs propres appareils personnels.
Aucun responsable ne souhaite une baisse de productivité, mais la plupart ne sont pas opposés à l'utilisation d'appareils personnels. Mais cette option est-elle vraiment la meilleure option pour une organisation ? Lisez le sujet suivant et découvrez-le !
3. PRIORISER LA SÉCURITÉ
Après tout, quel est le problème avec les employés qui utilisent leurs propres appareils pour le travail ? Il y a un problème, oui — la sécurité !
Lorsque les entreprises ne gèrent pas correctement les appareils, plates-formes et services grand public utilisés dans l'environnement de travail, il existe un risque très élevé de perte de données et d'importantes failles de sécurité.
Il existe même un acronyme qui définit les organisations qui utilisent cette politique - BYOD (Bring Your Own Device). Le gros problème est que, parmi les entreprises qui suivent ce modèle, 50 % signalent une perte de données en raison de cette pratique. En d'autres termes, cela rend les entreprises vulnérables.
Et ce n'est pas le seul aspect de la sécurité qui doit être revu. L'entreprise doit investir massivement dans des outils qui protègent ses données et ses équipements, mais aussi créer des politiques et des procédures pour prévenir les risques et les intrusions.
Plus que cela, il doit développer des initiatives cohérentes d'orientation et de sensibilisation des employés. comme nous l'avons vu récemment dans des cyberattaques, un clic innocent sur un lien apparemment normal peut déclencher une infection massive, causant beaucoup de dégâts.
4. UTILISEZ LE NUAGE
Il est impossible de parler de croissance informatique sans aborder l'utilisation des le cloud computing. C'est un excellent choix, car vous pouvez trouver une large gamme de services informatiques et payer au fur et à mesure, tout comme les factures de services publics des ménages.
Le service est si avantageux qu'il devrait atteindre la marque de 44 milliards de dollars en 2017, ce qui représente une croissance de plus de 18%. Il s'agit d'entreprises à la recherche de produits d'infrastructure informatique cloud : serveurs, stockage, bases de données, logiciels, analyses, réseaux et autres utilitaires.
5. CONSIDÉRER LES IMPACTS SUR LA PRODUCTIVITÉ
Malheureusement, dans de nombreuses entreprises, l'informatique est considérée comme un coût. Dans la plupart des organisations, ce n'est pas le cœur du métier. Par conséquent, de nombreux gestionnaires ont du mal à voir les impacts du secteur sur les revenus.
Cependant, comme nous l'avons déjà dit, en plus de fournir des outils qui permettent le travail d'autres secteurs et génèrent des réductions de coûts, il a également un autre impact sur la productivité : le facteur moral.
Cela peut sembler étrange, mais une étude réalisée par Fortinet, une société américaine de sécurité réseau haute performance, a montré des données surprenantes.
La recherche a montré que les employés veulent utiliser des appareils attrayants et efficaces. Lorsque l'entreprise ne comprend pas cette volonté et ne propose pas des choix technologiques compatibles avec les ressources avancées du marché, la productivité est inhibée.
Bien sûr, cela se produit aussi car, avec des appareils inefficaces, la réalisation des tâches est difficile ou du moins plus lente. Cependant, il ne s'agit pas seulement de l'obstacle opérationnel.
L'enquête a révélé qu'une technologie médiocre, inefficace et obsolète sur le lieu de travail, ainsi qu'une mauvaise qualité des services informatiques, minent la motivation et le moral des employés.
Il est également prouvé que, lors de l'évaluation des employeurs potentiels, les meilleurs professionnels du marché rejettent les entreprises considérées comme rétrogrades. L'un des critères de cette évaluation est l'analyse des appareils et outils qu'ils mettent à disposition de leurs collaborateurs.
6. MISEZ SUR L'INTELLIGENCE D'ENTREPRISE
Pendant longtemps, la technologie a joué un rôle opérationnel dans les organisations. Pourtant, aujourd'hui, le marché dispose d'outils pour aller plus loin. L'avance est si importante qu'elle permet aux managers d'anticiper les tendances et les scénarios, l'intelligence d'entreprise une ressource inestimable pour analyser les données et prendre des décisions.
Par conséquent, si l'entreprise veut grandir, ces outils ne peuvent être négligés. Ils sont la porte d'un avenir où votre entreprise veut être et occupe une position concurrentielle.
Comprenez-vous comment l'informatique de votre organisation peut se préparer à la croissance de l'entreprise ? Vous voulez connaître d'autres conseils dans votre région? Alors suivez-nous sur Facebook e LinkedIn pour suivre notre contenu. On se retrouve là!
