Es reicht nicht aus, Unternehmenswachstum zu wollen und zu fördern. Um der Nachfrage gerecht zu werden, die diese Erweiterung mit sich bringt, muss sich eine Organisation in mehreren Aspekten vorbereiten. Einer davon ist der IT-Bereich, der sich anpassen muss, um ein hohes Volumen an Geschäfts- und Marketinginformationen zu erhalten und zu verarbeiten.
Und ist die IT-Branche Ihres Unternehmens darauf vorbereitet? Wissen Sie, was getan werden kann, um diesen Bedarf zu decken? Nun, genau das werden wir in diesem Beitrag behandeln. Lesen Sie daher unsere Tipps zur Strukturierung und zum gelassenen Umgang mit Wachstum.
WIE MAN ES FÜR UNTERNEHMENSWACHSTUM VORBEREITET
1. VERSTEHEN SIE, DASS TECHNOLOGIELÖSUNGEN FÜR ALLE ABTEILUNGEN EIN BEDARF SIND
Derzeit hängen die meisten Prozesse in vielen Organisationen von einer Art technologischem Werkzeug ab, um effizient ablaufen zu können. Die Automatisierung integriert das Handeln verschiedener Abteilungen, führt Kontrollen durch und stellt Informationen sicher, die die Entscheidungen der Manager unterstützen und das Unternehmen zum Laufen bringen.
Daher wenden sich Bereiche wie Vertrieb, Finanzen, Marketing, Bestandskontrolle und Kundenservice IT-Lösungen für ihren Betrieb zu.
Wir haben einen Punkt erreicht, an dem die Technologie nicht mehr im Mittelpunkt steht, sondern in allem präsent ist. Es ist eine Art Netz, das alle Vorgänge miteinander verbindet und aufrechterhält. Daher müssen Investitionen in diesem Bereich die Bedürfnisse aller Abteilungen berücksichtigen.
2. BETRACHTEN SIE DIE ARBEITSWEISE DER MITARBEITER
Das Wachstum disruptiver Technologien hat nicht nur die vom Markt angebotenen Dienstleistungen verändert, sondern auch unsere Art zu denken, zu handeln und Geschäfte zu machen.
Da sie permanent online sind, verstehen die meisten Angestellten, dass ihre Arbeit weit über die traditionellen Arbeitszeiten hinausgeht. Sie haben bereits eine „ Immer-erreichbar “-Mentalität entwickelt und haben das Gefühl, dass sie „permanent erreichbar“ sein müssen.
Allerdings möchte dieser Mitarbeitertyp auch bei dauerhafter Arbeitsbereitschaft nicht aufgrund der im Büro geleisteten Arbeitsstunden bewertet werden. Ein flexibleres Arbeitsmodell (was nicht reduziert bedeutet) erfordert ein neues Bewertungskriterium, basierend auf der Produktivität.
Um eine signifikante Produktivität zu erreichen, benötigt diese Generation effiziente Technologie . Sie muss die Nutzung über gleichermaßen funktionale Geräte jederzeit und überall ermöglichen.
Dafür müssen Unternehmen entsprechendes Equipment und darüber hinaus effiziente Anwendungen bereitstellen. Ohne diese technologische Unterstützung gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder verfügen sie nicht über die Tools, die sie benötigen, um die gewünschte Produktivität zu erreichen, oder sie verwenden ihre eigenen persönlichen Geräte.
Kein Manager möchte einen Produktivitätsverlust, aber die meisten sind nicht dagegen, persönliche Geräte zu verwenden. Aber ist diese Option wirklich die beste Option für ein Unternehmen? Lesen Sie das nächste Thema und finden Sie es heraus!
3. GEBEN SIE SICHERHEIT PRIORITÄT
Was ist schließlich das Problem, wenn Mitarbeiter ihre eigenen Geräte für die Arbeit verwenden? Es gibt ein Problem, ja – Sicherheit!
Wenn Unternehmen die in der Arbeitsumgebung verwendeten Verbrauchergeräte, Plattformen und Dienste nicht ordnungsgemäß verwalten, besteht ein sehr hohes Risiko von Datenverlusten und erheblichen Sicherheitsverletzungen.
Es gibt sogar ein Akronym für Organisationen, die diese Strategie verfolgen: BYOD (Bring Your Own Device). Das große Problem ist, dass 50 % der Unternehmen, die diesem Modell folgen, Datenverluste aufgrund dieser Praxis verzeichnen. Anders ausgedrückt: Unternehmen werden dadurch angreifbar.
Und das ist nicht der einzige Sicherheitsaspekt, der überprüft werden muss. Das Unternehmen muss stark in Tools investieren, die seine Daten und Geräte schützen, aber auch Richtlinien und Verfahren erstellen, um Risiken und Eindringlinge zu verhindern.
Darüber hinaus muss das Unternehmen kontinuierliche Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter entwickeln. Wie wir in letzter Zeit bei Cyberangriffen gesehen haben , kann ein harmloser Klick auf einen scheinbar normalen Link eine Masseninfektion auslösen und weitreichende Schäden verursachen.
4. NUTZE DIE CLOUD
Es ist unmöglich, über IT-Wachstum zu sprechen, ohne die Nutzung von Cloud Computing zu erwähnen . Es ist eine hervorragende Option, da man eine breite Palette von IT-Dienstleistungen nutzen und – ähnlich wie bei Haushaltsrechnungen – nutzungsabhängig bezahlen kann.
Der Dienst ist so vorteilhaft, dass er im Jahr 2017 voraussichtlich 44 Milliarden US-Dollar erreichen wird , was einem Wachstum von über 18 % entspricht . Es handelt sich dabei um Unternehmen, die IT-Infrastrukturprodukte in der Cloud suchen: Server, Speicher, Datenbanken, Software, Analysen, Netzwerke und andere Hilfsprogramme.
5. BETRACHTEN SIE DIE AUSWIRKUNGEN AUF DIE PRODUKTIVITÄT
Leider wird die IT in vielen Unternehmen als Kostenfaktor betrachtet. In den meisten Organisationen gehört sie nicht zum Kerngeschäft . Daher fällt es vielen Managern schwer, den Einfluss des Sektors auf den Umsatz zu erkennen.
Aber wie wir bereits gesagt haben, hat es neben der Bereitstellung von Werkzeugen, die die Arbeit anderer Sektoren ermöglichen und Kostensenkungen generieren, noch einen weiteren Einfluss auf die Produktivität: den moralischen Faktor.
Es mag seltsam erscheinen, aber eine Studie, die von Fortinet, einem amerikanischen Hochleistungsunternehmen für Netzwerksicherheit, durchgeführt wurde, zeigte überraschende Daten.
Untersuchungen haben gezeigt, dass Mitarbeiter attraktive und effiziente Geräte verwenden möchten. Wenn das Unternehmen diesen Wunsch nicht versteht und keine technologischen Entscheidungen anbietet, die mit fortgeschrittenen Marktressourcen kompatibel sind, wird die Produktivität gehemmt.
Dies geschieht natürlich auch, weil mit ineffizienten Geräten Aufgaben nur schwer oder zumindest langsamer erledigt werden können. Dabei geht es aber nicht nur um die operative Hürde.
Die Umfrage ergab, dass schlechte, ineffiziente und veraltete Technologie am Arbeitsplatz sowie eine schlechte IT-Servicequalität die Motivation und Moral der Mitarbeiter untergraben.
Es gibt auch Hinweise darauf, dass die besten Fachleute auf dem Markt bei der Bewertung potenzieller Arbeitgeber Unternehmen ablehnen, die als rückständig gelten. Eines der Kriterien für diese Bewertung ist die Analyse der Geräte und Tools, die sie ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
6. WETTE AUF BUSINESS INTELLIGENCE
Technologie spielt in Unternehmen seit Langem eine operative Rolle. Heute bietet der Markt jedoch Werkzeuge, die weit darüber hinausgehen. Der Fortschritt ist so bedeutend, dass Manager Trends und Szenarien antizipieren können, wodurch Business Intelligence zu einer unschätzbaren Ressource für die Datenanalyse und Entscheidungsfindung wird.
Wenn das Unternehmen wachsen möchte, dürfen diese Tools daher nicht vernachlässigt werden. Sie sind die Tür zu einer Zukunft, in der Ihr Unternehmen sein möchte, und nehmen eine wettbewerbsfähige Position ein.
Haben Sie verstanden, wie sich die IT-Abteilung Ihres Unternehmens auf das Wachstum vorbereiten kann? Möchten Sie weitere Tipps für Ihre Region erhalten? Dann folgen Sie uns auf Facebook und LinkedIn , um immer auf dem Laufenden zu bleiben. Wir freuen uns auf Sie!
